これからますます市場拡大が見込める
セキュリティ業界をリードする
『若さ』『可能性』を求めています。
営業職
技術職
月給 200,000円~411,000円 (固定残業8時間分含む)
※試用期間:有 (6カ月給与条件等の変更なし)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し賃金が支払われます
2016年新卒入社7年目の場合(29歳・営業)東京勤務
基本給236,000円+固定残業62,000円+職能手当30,000円
賞与年2回
年収 約 5,200,000円[ 2022年度実績 ]
通勤手当:マイカー通勤者 上限27,000
公共交通機関利用者(東京勤務上限30,000円)
役職手当:2,000円~100,000円
職能手当:11,000円~82,000円
資格手当:5,000円~70,000円
年1回 (毎年7月)
※職務能力、役割、世間相場等を考慮して、会社が必要と認めるときに行う
年2回 (7月・12月)
【年間休日120日】(2022年度実績) ※計画的有給消化日(5日)を含む
[休暇]
有給休暇(入社6カ月経過後10日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児・介護休暇
各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
健康診断 (年1回)
人間ドック (年1回、35歳以上) ※勤続10年以上
スポーツクラブ(フィットネスクラブAIM)
従業員共済会 (慰安会、各種慶弔関係に対応)
確定拠出年金 (401K)
フレックス勤務制度
永年勤続祝い金制度
結婚祝い金制度
育休復帰祝い制度
新年会 (2月)
花火大会 (7月)
BBQ (8月)
海外社員研修(1月・5月)過去の行き先
2007年:グアム島
2008年:ハワイ・オアフ島
2009年:バリ島
2010年:グアム島
2011年:沖縄 & セブ島
2012年:韓国ソウル
2013年:ハワイ・オアフ島
2014年:台湾
2015年:グアム島
2016年:ハワイ・オアフ島
2017年:グアム島
2018年:上海
2019年:グアム島 & ハワイ・オアフ島
2020年:深セン & クアラルンプール
2021年:沖縄
2022年:石垣島 & 沖縄 & 北海道
2023年:杭州
一般職:営業
東京・大阪・名古屋・札幌・仙台・新潟・金沢・高崎・広島・松山・福岡
一般職:技術
金沢
9:00~18:00 (休憩60分実働8時間)
社内外研修制度あり
月給 220,000円~470,000円 (固定残業30時間分含む)
※試用期間:有 (6カ月給与条件等の変更なし)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し賃金が支払われます
2016年新卒入社7年目の場合(29歳・営業)東京勤務
基本給 236,000円+固定残業 62,000円+遠隔地手当 45,000円
賞与 年2回
年収 約 5,250,000円 [ 2022年度実績 ]
通勤手当:マイカー通勤者 上限27,000
公共交通機関利用者(東京勤務上限30,000円)
役職手当:2,000円~100,000円
職能手当:11,000円~82,000円
遠隔地手当:30,000円~45,000円 (総合職・採用地から転勤地への異動者対象)
年1回 (毎年7月)
※職務能力、役割、世間相場等を考慮して、会社が必要と認めるときに行う
年2回 (7月・12月)
【年間休日120日】(2022年度実績) ※計画的有給消化日(5日)を含む
[休暇]
有給休暇(入社6カ月経過後10日付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児・介護休暇
各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
健康診断 (年1回)
人間ドック (年1回、35歳以上) ※勤続10年以上
スポーツクラブ(フィットネスクラブAIM)
従業員共済会 (慰安会、各種慶弔関係に対応)
確定拠出年金 (401K)
フレックス勤務制度
永年勤続祝い金制度
結婚祝い金制度
育休復帰祝い制度
誕生会 (毎月)
新年会 (2月)
花火大会 (7月)
BBQ (8月)
(社員研修の行先) ※実績
2007年:グアム島
2008年:ハワイ・オアフ島
2009年:バリ島
2010年:グアム島
2011年:沖縄 & セブ島
2012年:韓国ソウル
2013年:ハワイ・オアフ島
2014年:台湾
2015年:グアム島
2016年:ハワイ・オアフ島
2017年:グアム島
2018年:上海
2019年:グアム島 & ハワイ・オアフ島
2020年:深セン & クアラルンプール
2021年:沖縄
2022年:石垣島 & 沖縄 & 北海道
2023年:杭州
東京・大阪・名古屋・札幌・仙台・新潟・金沢・高崎・広島・松山・福岡
9:00~18:00 (休憩60分実働8時間)
社内外研修制度あり